爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強年輕幹部培養，推進年輕幹部隊伍建設，3月14日，公司召開年輕幹部代表座談會，在(zài)京各單位及公司總部年輕幹部代表參加會議。集團公司黨委常委、公司黨委書記、董事長儲昭武，公司黨委副書記、總經理鄒哲出(chū)席會議并講話。會議由公司黨委副書記、工會主席程豐主持。總部相關部室負責人(rén)參會。

座談會上(shàng)，13位年輕幹部代表緊扣“開新局 話成長 謀發展”的(de)主題，結合崗位實踐與個(gè)人(rén)思考，分享了(le／liǎo)各自的(de)感悟、收獲。同時(shí)，結合當前行業發展的(de)形勢，就(jiù)如何深入貫徹公司“十四五”規劃、聚焦主責主業、提升管理能力等方面内容，提出(chū)了(le／liǎo)建設性的(de)意見和(hé / huò)建議。

鄒哲在(zài)講話中首先對參會年輕幹部代表的(de)精彩發言表示肯定，他(tā)指出(chū)，當前房地(dì / de)産市場正處于(yú)深度變革期，面對行業下行态勢，公司廣大(dà)年輕幹部要(yào / yāo)堅定發展信心，深刻認識房地(dì / de)産行業仍然在(zài)國(guó)民經濟發展中占據主導地(dì / de)位，關系到(dào)上(shàng)下遊衆多行業的(de)興衰與發展。要(yào / yāo)對企業發展保持清醒認識，公司經曆25年的(de)穩健發展，正處于(yú)爬坡過坎上(shàng)升的(de)重要(yào / yāo)階段，面臨着諸多挑戰和(hé / huò)機遇，年輕幹部要(yào / yāo)抓住個(gè)人(rén)成長與企業發展的(de)關鍵期，保持危機感、緊迫感，與企業共成長。要(yào / yāo)堅持在(zài)學中幹，在(zài)幹中學，不(bù)斷提升業務能力。要(yào / yāo)增強創新意識，保持年輕人(rén)的(de)“新鮮度”，及時(shí)了(le／liǎo)解并掌握行業新技術、新思維和(hé / huò)新趨勢。要(yào / yāo)充分發揮個(gè)人(rén)特色和(hé / huò)優勢，積極踐行企業核心價值理念，不(bù)斷提升團隊的(de)凝聚力和(hé / huò)向心力，增強企業發展活力。要(yào / yāo)注重健康生活和(hé / huò)健康發展，保持積極向上(shàng)的(de)心态，築牢全面成長的(de)重要(yào / yāo)基石。

儲昭武指出(chū)，年輕幹部是(shì)黨和(hé / huò)國(guó)家事業發展的(de)生力軍，是(shì)中國(guó)特色社會主義事業的(de)接班人(rén)，是(shì)企業持續發展的(de)活力之(zhī)源。要(yào / yāo)堅定理想信念、對黨忠誠、實事求是(shì)、擔當作爲(wéi / wèi)，努力成爲(wéi / wèi)可堪大(dà)用能擔重任的(de)棟梁之(zhī)才。儲昭武對年輕幹部成長提出(chū)了(le／liǎo)殷切希望，他(tā)強調，年輕幹部要(yào / yāo)做學無止境的(de)探索者，要(yào / yāo)樹立持續學習、終身學習的(de)理念，主動拓寬學習渠道(dào)和(hé / huò)資源，将所學知識和(hé / huò)技能運用到(dào)工作中，解決實際問題，推動工作發展。要(yào / yāo)做攻堅克難的(de)奮鬥者，增強“想幹事”的(de)“源動力”，磨煉“能幹事”的(de)“鐵肩膀”，堅持問題導向，在(zài)不(bù)斷解決問題中磨練意志、錘煉品格，錘煉黨性，錘煉作風，公司黨委是(shì)敢打敢拼行動派的(de)堅強後盾。要(yào / yāo)做幹淨規矩的(de)踐行者，堅持樹立正确的(de)人(rén)生觀、世界觀、政績觀，正确對待權力，加強紀律修養，穩得住心神、管得住行爲(wéi / wèi)、守得住清白。要(yào / yāo)将個(gè)人(rén)追求融入企業長遠發展，堅持以(yǐ)業績爲(wéi / wèi)導向，履職盡責，實現個(gè)人(rén)成長與企業發展同頻共振，做出(chū)前所未有的(de)新業績。

公司黨委副書記、工會主席程豐在(zài)總結會議時(shí)強調，公司廣大(dà)年輕幹部要(yào / yāo)認真貫徹落實會議要(yào / yāo)求，公司相關部門要(yào / yāo)加大(dà)年輕幹部培養力度，爲(wéi / wèi)公司高質量發展提供強有力的(de)高質量人(rén)才支撐。