在(zài)全黨大(dà)興調查研究，是(shì)這(zhè)次主題教育的(de)重要(yào / yāo)内容。按照公司黨委統一(yī / yì ／yí)部署，連日來(lái)，集團公司黨委常委、公司董事長、總經理儲昭武，黨委書記梁偉明以(yǐ)及公司領導班子(zǐ)成員分别深入各基層單位和(hé / huò)聯系點單位，開展了(le／liǎo)紮實有效的(de)調查研究工作。

領導班子(zǐ)成員緊扣黨中央大(dà)興調查研究工作方案和(hé / huò)市委、城建集團黨委和(hé / huò)公司黨委實施方案确定的(de)調研重點内容，圍繞公司“十四五”戰略規劃實施和(hé / huò)持續推動企業高質量發展，聚焦企業實踐中遇到(dào)的(de)新問題、改革發展穩定存在(zài)的(de)深層次問題、職工群衆急難愁盼問題、黨的(de)建設面臨的(de)突出(chū)問題，确定了(le／liǎo)領題調研13項，通過現場調研、随機走訪、座談訪談等形式，截止目前已累計開展調研16次，爲(wéi / wèi)推動公司健康穩定可持續發展積累一(yī / yì ／yí)大(dà)批真實的(de)一(yī / yì ／yí)手資料。

集團公司黨委常委、公司董事長、總經理儲昭武圍繞房地(dì / de)産主業提質增效路徑，對創達公司、興順公司、興瑞公司、興華公司開展了(le／liǎo)調研，他(tā)強調：要(yào / yāo)完整、準确、全面貫徹新發展理念，用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，用發展的(de)眼光看待和(hé / huò)解決發展中遇到(dào)的(de)問題。要(yào / yāo)始終堅持把創新放在(zài)第一(yī / yì ／yí)位，解放思想、轉變思路，搭建公司的(de)大(dà)運營管控體系，持續提升運營管控能力，全面提高項目運營效率。要(yào / yāo)切實處理好發展與安全、守正與創新、增量與存量、内力與外力、企業和(hé / huò)員工的(de)關系，凝聚起推動企業發展的(de)強大(dà)力量。

公司黨委書記梁偉明圍繞高質量幹部人(rén)才隊伍建設，對新城公司、興華公司、興瑞公司進行了(le／liǎo)調研，他(tā)強調：要(yào / yāo)專題研究籌劃一(yī / yì ／yí)級開發、棚改項目，算好經營大(dà)賬，動态把控關鍵節點，确定方向和(hé / huò)原則。要(yào / yāo)積極與各級政府部門溝通協調，算好經濟賬，做到(dào)精細化管理，以(yǐ)能否盈利論英雄。要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步加強人(rén)才梯隊建設，選拔使用好人(rén)才，做到(dào)人(rén)盡其才。要(yào / yāo)開展主題教育，在(zài)以(yǐ)學鑄魂、以(yǐ)學增智、以(yǐ)學正風、以(yǐ)學促幹方面取得實實在(zài)在(zài)的(de)成效。（崔衛革）